Jakarta, 16 September 2026 – Perubahan dunia kerja global menunjukkan bahwa *kompetensi dan keterampilan kini menjadi faktor yang semakin menentukan dibandingkan sekadar gelar akademik.* Perkembangan teknologi, digitalisasi, otomatisasi dan sistem informasi terintegrasi, penggunaan data, merupakan bagian dari ekosistem pelabuhan modern telah mendorong dunia industri untuk lebih mengutamakan kemampuan yang dapat dibuktikan dan diterapkan secara nyata di lingkungan kerja.
Merespons perubahan tersebut, Asosiasi Badan Usaha Pelabuhan Indonesia (ABUPI) terus memperkuat pengembangan sumber daya manusia sebagai salah satu fondasi utama peningkatan daya saing sektor kepelabuhanan nasional.
Wakil Ketua Umum III ABUPI Bidang Pengembangan SDM Kepelabuhanan, Sakiman, menegaskan bahwa *pendidikan formal tetap memiliki peran penting, namun harus dilengkapi dengan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri.*
“Dunia kepelabuhanan sedang bergerak menuju digitalisasi dan otomatisasi. Karena itu, pengembangan SDM harus dilakukan melalui pelatihan, sertifikasi profesi, pengalaman kerja, serta peningkatan kompetensi secara berkelanjutan,” ujar SAKIMAN.
Teknologi yang canggih tidak akan memberikan hasil yang maksimal tanpa didukung oleh SDM yang kompeten, professional, disiplin, dan mampu beradaptasi.
SDM kepelabuhanan kedepannya harus memiliki kompetensi yang tidak hanya berkaitan dengan operasional pelabuhan, tetapi juga memahami teknologi digital, keselamatan dan keamanan kerja, pelayanan, manajemen risiko, lingkungan, serta mampu bekerja secara kolaboratif.
Kita harus mempersiapkan SDM kepelabuhanan yang adaptif terhadap perubahan, cepat belajar, memiliki integritas, dan berorientasi pada pelayanan serta produktivitas.
Menurutnya, langkah tersebut sejalan dengan kebijakan Pemerintah melalui Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Bidang Pelayaran, yang *mendorong terwujudnya SDM pelayaran yang profesional, kompeten, dan mampu mengikuti perkembangan teknologi serta kebutuhan industri.*
Sebagai implementasi komitmen tersebut, ABUPI menjalankan berbagai program strategis, antara lain pelatihan, magang, pendampingan, sertifikasi profesi, serta pengembangan standar kompetensi yang selaras dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri.
Ketua Umum ABUPI, Liana Trisnawati, menyampaikan bahwa *kualitas SDM akan menjadi faktor penentu keberhasilan transformasi pelabuhan Indonesia di masa depan.*
“Untuk membangun pelabuhan yang modern, efisien, dan berdaya saing, diperlukan SDM yang mampu beradaptasi dengan perubahan, menguasai teknologi, serta memiliki kompetensi yang sesuai dengan tuntutan industri. Karena itu, pengembangan SDM harus menjadi prioritas bersama antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan,” kata Ketua Umum ABUPI, Liana Trisnawati.
ABUPI optimistis bahwa kolaborasi antara dunia usaha, pemerintah, perguruan tinggi, sekolah vokasi, dan lembaga pelatihan akan mempercepat lahirnya talenta-talenta pelabuhan yang siap kerja, produktif, dan mampu mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.
ABUPI – Membangun Pelabuhan Indonesia melalui SDM yang Kompeten dan Berdaya Saing Global.
SAKIMAN
